Audit social

Les enjeux :

• Connaître la situation de l’entreprise au vu de la conformité des procédures et mesurer les risques juridiques induits,
• Déterminer les pistes d’amélioration et des objectifs de progrès au vu des pratiques de l’entreprise, mesurer l’efficacité,
• Évaluer l’écart entre la situation de l’entreprise à l’instant T et les décisions préétablies pour déterminer les choix de gestion du personnel.